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RS485通訊線 通信電纜/天津市電纜總廠第一分廠
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閱讀:935發(fā)布時(shí)間:2010-5-15
工人工資到底怎么才能漲?
2010年在眾多的專家還有媒體的眼中是收入分配年,而在這其中,人們更加關(guān)注,作為普通勞動(dòng)者,他們的工資到底應(yīng)該怎么漲。畢竟一份體面的工資不僅是生活的基本需要,同時(shí)也是一個(gè)人zui基本的尊嚴(yán),今天我們就來關(guān)注這個(gè)問題。
首先,王教授,你看今年在全國(guó)20多個(gè)省份都在紛紛提高自己的zui低工資的起點(diǎn),這樣的一種做法,能夠解決收入分配,收入增長(zhǎng)這個(gè)問題嗎?
王錫鋅(特約評(píng)論員):
我覺得的確就像您剛才提到的,2010年我們開始對(duì)收入分配,特別是分配公平這樣一個(gè)問題越來越關(guān)注,對(duì)于絕大多數(shù)的人來說,特別是普通勞動(dòng)者,工資的收入其實(shí)可能是他收入中zui重要的一個(gè)方面,工資在整個(gè)我們國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的過程中,應(yīng)該說從目前的一些數(shù)據(jù)來看,有人說工資占GDP的比重連續(xù)22年在下降,我們通常都在說勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值,但是勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值,需要在價(jià)格上,也就是在工資上來體現(xiàn),現(xiàn)在碰到這個(gè)問題以后,可能政府已經(jīng)高度重視了。政府高度重視的方法就是提出要通過監(jiān)控的方式、政府調(diào)節(jié)方式。
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