8月16日，中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院（CCID）和*軟件與集成電路促進(jìn)中心（CSIP）在京聯(lián)合發(fā)布了《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才（2017-2018）》，并同期舉辦了主題為“匯眾智、聚英才、創(chuàng)未來(lái)”的“2018半導(dǎo)體才智大會(huì)”，大會(huì)由CCID、CSIP和中國(guó)人才交流基金會(huì)主辦，中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)、安博教育集團(tuán)、新思科技、摩爾精英等機(jī)構(gòu)協(xié)辦。
據(jù)統(tǒng)計(jì)分析顯示，到2020年前后，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才需求規(guī)模約為72萬(wàn)人左右，截止到2017年底，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才存量40萬(wàn)人左右，人才缺口為32萬(wàn)人，年均人才需求數(shù)為10萬(wàn)人左右，而每年高校集成電路專業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生中僅有不足3萬(wàn)人進(jìn)入到本行業(yè)就業(yè)。單純依托高校不能夠滿足人才的供給要求, 應(yīng)大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)并開展繼續(xù)教育活動(dòng)，加大海外高層次人才引進(jìn)力度，采取多種形式大力培養(yǎng)和培訓(xùn)集成電路領(lǐng)域高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才。
還提到，2017年到2018年上半年期間，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)人才需求數(shù)增幅趨于穩(wěn)定，但設(shè)計(jì)人才緊缺的狀況沒有得到很好的改善。制造業(yè)受產(chǎn)能擴(kuò)張影響，人才需求保持高速增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)制造業(yè)企業(yè)對(duì)于人才爭(zhēng)奪的惡意競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象較普遍，應(yīng)引起高度重視。我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)需進(jìn)一步優(yōu)化人才配置，保障人才供給數(shù)量，提高人才供給質(zhì)量，有效緩解產(chǎn)業(yè)高速增長(zhǎng)，而人才供給嚴(yán)重不足的問(wèn)題。
針對(duì)集成電路行業(yè)人才流失率較高的問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)分析后發(fā)現(xiàn)，我國(guó)集成電路行業(yè)的平均薪資水平為9120元/月，在統(tǒng)計(jì)分析的52個(gè)行業(yè)中*6位，較金融、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均薪資還有較大差距。由于較高的時(shí)間成本和收入差距等因素，嚴(yán)重影響了本行業(yè)對(duì)人才的吸引力。因此需要進(jìn)一步完善創(chuàng)新創(chuàng)造的分配激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)科技人員科研成果轉(zhuǎn)化的股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)等收益分配政策，特別是對(duì)集成電路行業(yè)人才在個(gè)人所得稅方面可以有適當(dāng)?shù)臏p免和優(yōu)惠政策。
*電子信息司、*人事教育司、*高等教育司、國(guó)內(nèi)外專家、以及來(lái)自產(chǎn)業(yè)界、教育界、投資界共計(jì)260余人出席了本次發(fā)布和會(huì)議活動(dòng)。
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