學(xué)習(xí)型企業(yè)與高素質(zhì)職工
創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，是現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)步的需要，是現(xiàn)代管理理論的成果。“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的本質(zhì)是一種組織管理模式，是指通過(guò)培養(yǎng)彌漫于整個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮企業(yè)成員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、高度柔性的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。它強(qiáng)調(diào)不斷學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)激發(fā)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新實(shí)踐、創(chuàng)新效率，從而適應(yīng)不斷變化的新情況。
創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”是企業(yè)生存、發(fā)展的重要前提，是全面提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。企業(yè)要獲得比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，就必須將企業(yè)建成一個(gè)學(xué)習(xí)的組織，通過(guò)提高學(xué)習(xí)力來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，從用人干工作轉(zhuǎn)變到用工作育人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，是創(chuàng)新企業(yè)人力資源開發(fā)機(jī)制的需要。學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)溝通與合作、上下互動(dòng)及致力于培養(yǎng)創(chuàng)造型、智力型的勞動(dòng)者，提出企業(yè)要成功就要靠知識(shí)、靠全體員工的創(chuàng)造力、靠組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，這就是企業(yè)人力資源能力建設(shè)的創(chuàng)新。學(xué)習(xí)型企業(yè)的建立，能夠大限度挖掘和釋放廣大職工創(chuàng)造潛能，營(yíng)造尊重人、理解人、關(guān)心人的良好氛圍，從而開發(fā)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人力資源。
創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，是創(chuàng)新企業(yè)管理的需要。學(xué)習(xí)型企業(yè)是以信息和知識(shí)為基礎(chǔ)的。持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)不僅是做好工作的先決條件，而且是一種重要的工作方式，同時(shí)也是信息化時(shí)代的一種管理方法，它有利于管理潛力的挖掘、管理功效的放大，有利于學(xué)會(huì)系統(tǒng)地、動(dòng)態(tài)地、本質(zhì)地思考問(wèn)題，構(gòu)筑起組織的創(chuàng)新能力。企業(yè)的各個(gè)管理系統(tǒng)、管理環(huán)節(jié)都有很大的潛力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織可以讓大家相互溝通，上下交流，提出一些好的意見和建議，把管理系統(tǒng)、管理環(huán)節(jié)中的潛力挖掘出來(lái)，使之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)真正的效益應(yīng)該產(chǎn)生在人與人、部門與部門三向的相互協(xié)調(diào)中，學(xué)習(xí)型企業(yè)可以促進(jìn)有效的協(xié)調(diào)，來(lái)推進(jìn)管理功能的放大，使企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。
學(xué)習(xí)是手段，培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)才是目的。能力建設(shè)應(yīng)始終成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的核心，應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)*、完善制度、制定獎(jiǎng)懲措施，落實(shí)保障機(jī)制，使能力建設(shè)真正落到實(shí)處，成為指導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的根本目標(biāo)和終歸宿。在學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)中，要把能力的提高作為衡量檢測(cè)學(xué)習(xí)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)，以能力建設(shè)統(tǒng)攬學(xué)習(xí)全過(guò)程，以能力建設(shè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展。要通過(guò)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，使職工實(shí)現(xiàn)理論水平有新的提高，業(yè)務(wù)技能有新的進(jìn)步，創(chuàng)新成果有新的突破，再學(xué)習(xí)能力有新的增強(qiáng)，工作本領(lǐng)有新的躍升。
在此我要倡導(dǎo)我們?nèi)w凱恩斯人，不管你職位高低，不管你年齡大小，不管你身在何方，都要有不斷學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)的意識(shí)，因?yàn)檫@不僅是社會(huì)發(fā)展的需要，也是未來(lái)個(gè)人發(fā)展的需要。
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