建筑工地實名制正處于政策風口期，縱觀實名制的過去、現在和將來，它將引導建筑行業走向何處？
過去：*以來實名制業務仍是手工作業方式，各地行管部門的要求大同小異，通常為每個勞務隊伍做一個檔案盒，用于存放紙制資料：工人花名冊、復印件、勞動合同、特殊工種證書、考勤表、工資表等，由隊伍的管理人員提交資料，項目部存檔備案。
傳統方式缺點在于，企業的管理制度落地難，如：企業的年齡要求、黑名單人員，登記工人時無法快速比對識別，實名制變成了資料管理，流于形勢。
現在：近年來，隨著互聯網技術的快速發展，市面上出現了很多實名制產品，均以實名制業務為核心，結合閘機進行考勤，減輕了現場崗位的工作量，如：刷證登記、人臉識別、快速統計工人信息等，給企業實名制工作帶來了較大的變化。
目前實名制產品有單項目應用的，數據分散在各個項目部，企業無法整合這些信息；也有多項目應用的，企業間信息無法共享交互，如：黑名單和工人評價信息。建筑行業急需建立實名制信息管理標準，來指導企業的實名制系統建設。
將來：*于5月發布《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，擬訂了實名制管理的信息標準，初步建成全國建筑工人實名制數據平臺，依托各省市行管部門的實名制系統上報數據，計劃于2020年前完成全國行管部門實名制系統的對接，屆時，未在全國建筑工人實名制平臺登記的工人，將不能進入施工現場，實名制已經是大勢所趨。
那建筑工地實名制管理系統是什么？
建筑工地實名制包括人臉識別考勤、工資薪酬發放方式、施工現場實時監控等等。對于企業而言，人臉識別考勤能夠預防建筑工地互相打卡現象，還能預防外人亂進建筑施工現場擾亂秩序，同時也能夠實時了解施工現場的建筑工人到場狀況。
實時監控對建筑企業來說是至關重要的事情，每一個建筑工人在施工現場的真實狀況甚至建筑工人在施工現場的某一個位置都能夠清晰了解到，能夠遠程控制施工現場，實時調動建筑工人，以此保證施工進度和施工質量。
對于建筑工人而言，工地實名制管理系統也是有莫大的好處，實名制考勤能夠為建筑工人提供考勤記錄，必要時與欠薪建筑企業打官司還能夠作為證據。
一個模式能夠讓勞務雙方都得到好處，對國家政府而言，雙贏才是真的贏！
建筑工地實名制人臉識別管理系統
人臉識別+考勤系統
關于建筑工地進出口，我們可以利用人臉識別門禁或人臉識別閘機作為出入口的管理，詳細登記每個工人的進出時間，并確定是否為*進入的工人。
Hpface智慧工地實名制信息服務平臺是信鴿公司根據工地實際需求，從建筑公司以及住建局角度考慮而開發的一套人員管理系統。該平臺通過人證核實來完成工人實名制登記，工人在進入場地時需通過人臉閘機驗證，并以每天人臉進出數據作為考勤依據。系統通過對進出時段的計算，統計每日的工時，為工資清算提供可靠的數據來源。平臺以人臉識別驗證人員到場真實性，有效避免了傳統模式中的代打卡等方式行為而引起的勞務糾紛，同時為監管單位提供了實名制數據。
特殊性：每個人都有一張臉，且無法被復制，仿冒，因此安全性更高。
自然性好：人臉識別技術同人類（甚至其它生物）進行個體識別時所利用的生物特征相同，其他生物特征如指紋、虹膜不具備這個特征。
簡單方便：無需攜帶卡,識別速度快，操作簡單便捷
非接觸性：無需接觸設備，不用擔心病毒的接觸性傳染，既衛生，又安全
