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勞務實名制系統考勤真方便！再無遲到風險
閱讀：737 發布時間：2020-7-8
智慧人臉識別系統勞務實名制考勤系統保證實名制政策的有效執行，有效防控企業實名制管理違規風險，實現數據動態實時管理，實現企業級勞動臺賬管理，促進各項管理制度落地。
智慧人臉識別系統勞務實名制考勤系統產品功能：
防風險:勞務糾紛風險、惡意討薪風險、地域超齡風險、工資發放監管
提效能:名冊自動生成、培訓簽到快捷、輕點人數快捷、報送報表快捷
促生產:勞務人數監控、勞務工種匹配、人員流動監控、人員出勤情況
控成本:分包合同監管、履約結算監控、勞務成本監控、勞務效能監控
全高閘雙通道尺寸：長2300*寬1450*高2300
配置說明：①1個全高閘雙通道，尺寸：長2300*寬1450*高2300（單位：mm)，材質：304不銹鋼
②2臺人臉識別終端，尺寸：長260*寬136*厚26（單位：mm)，材質：鋁合金外殼，200萬寬動態攝像頭，星光級圖像傳感器，通行頻率：60-80人/分鐘，人臉驗證準確率≥99%
③1套軟件對接系統（不含電腦），支持本地管理，支持登錄菜單管理、查詢、設置設備參數，標準化的SDK（軟件開發工具包）支持開發者快速接入，可接入全國各地區住建平臺"。
勞務實名制是指對公司所屬項目現場所使用勞務人員的從業、培訓、技能和權益保障等以真實身份信息認證方式進行綜合管理的制度。適用于公司本級及公司所屬項目的勞務人員管理工作。
勞務實名制目的為了進一步推進建筑公司勞務實名制管理工作，規避勞務用工糾紛和管理缺失引發的勞資糾紛和法律風險，減少用工風險，促進企業健康發展。
推進勞務實名制的緊迫性、必要性與重要性。各單位、項目部要強化政治擔當，堅定決心，高度重視勞務實名制工作；正確認識當前建筑業的現狀和發展趨勢，全面嚴抓過程管理，認真執行關于實名制精細化管理的各項要求，提高自身管理能力；實行勞務實名制是公司高速度高質量發展的必然要求，公司總部和項目部之間要明確任務、完善機制，強化督導，確保勞務管理目標實現；要把勞務實名制管理納入項目標準化管理，與安全、質量、經營緊密結合，強化勞務實名制考核，站在有利于項目建設的發展的高度去落實勞務管理工作。