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  拉力試驗(yàn)機(jī)

桌上拉力試驗(yàn)機(jī)

萬能電子試驗(yàn)機(jī)

電*簧試驗(yàn)機(jī)
  高低溫箱

可程式型高低溫箱

標(biāo)準(zhǔn)型高低溫箱

溫度快速變化箱
  恒溫恒濕箱

標(biāo)準(zhǔn)型恒溫恒濕箱

積架型恒溫恒濕箱

桌上型恒溫恒濕箱

高壓高濕加速壽命機(jī)

可程序恒溫恒濕箱
  振動試驗(yàn)臺

低頻運(yùn)輸振動臺

低頻機(jī)械式振動臺
  環(huán)境試驗(yàn)室設(shè)備
  口罩防護(hù)服檢測設(shè)備
  熔噴布口罩防護(hù)服測試儀
  紫外線殺菌機(jī)

暫無信息

上海卷柔新技術(shù)有限責(zé)任公司

經(jīng)營模式：生產(chǎn)廠家

商鋪產(chǎn)品：1124條

所在地區(qū)：上海上海

聯(lián)系人：陸敏敏（銷售）

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公司動態(tài)

2013年上海卷柔儀器*季度技術(shù)職員培訓(xùn)活動已落幕

閱讀：7發(fā)布時間：2025-3-11

　　工控摘要：由于環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備屬于一種大型的測試儀器，我司每年都必須對技術(shù)人員進(jìn)行兩次的相應(yīng)的培訓(xùn)，以確保客戶在測試中的安全、穩(wěn)定、運(yùn)行。2013年1月1日上海卷柔儀器開展了技術(shù)職員培訓(xùn)活動，至3月底本次活動已圓滿落幕，這次培訓(xùn)對于那些新的職員來說卻是難得的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，我司工程師帶領(lǐng)全體技術(shù)職員敢于創(chuàng)新、敢于突破，期間既有探索的艱辛，也有成功的喜悅。
　　
　　在高技能人才培訓(xùn)方面，我公司的工作方針為：“夯實(shí)理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化崗位技能”。對于技術(shù)職員的培訓(xùn)大體分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、安全培訓(xùn)。
　　
　　1、崗前培訓(xùn)
　　
　　崗前培訓(xùn)的對象主要是新入廠的工人。崗前培訓(xùn)對于每一個生產(chǎn)線工人都是至關(guān)重要的一步，必須扎扎實(shí)實(shí)地做好，為以后的崗位培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。
　　
　　培訓(xùn)的主要內(nèi)容分階段進(jìn)行，首先是設(shè)備的組裝流程及各設(shè)備專業(yè)的實(shí)際操作詳情。zui后是根據(jù)前面的培訓(xùn)結(jié)果，結(jié)合各自的意愿將培訓(xùn)人員分到有人員缺口的班組工或?qū)I(yè)進(jìn)行跟班培訓(xùn)。
　　
　　培訓(xùn)采取的主要形式，即統(tǒng)一教材、專人授課、并對所培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行階段測評。通過近幾年來的實(shí)踐，我們總結(jié)出對于崗前培訓(xùn)，在前期理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)階段采用集中培訓(xùn)*。把所有需培訓(xùn)人員全部集中到一起，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力的培養(yǎng)，配以相應(yīng)的競爭機(jī)制，再加上員工各自的上崗壓力，能達(dá)到短時的目的。另外經(jīng)過近幾年的實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)對于自動化水平較高的大型試驗(yàn)設(shè)備，對集控運(yùn)行人員進(jìn)行組裝及儀控專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)是非常必要的，而且是事半功倍、獲益非淺。
　　
　　2、在崗培訓(xùn)
　　
　　在崗培訓(xùn)必須建立在良好的崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，同時必須配以嚴(yán)格的競爭上崗機(jī)制，才能得以環(huán)環(huán)相扣，*。
　　
　　在崗培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括本崗位的專業(yè)技術(shù)知識和崗位技能。針對這一培訓(xùn)我們專門制定了相應(yīng)的崗位培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行考評，考評結(jié)果與工資獎金掛鉤。同時為鼓勵員工學(xué)習(xí)的積極性，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，對于較低崗位的員工可按規(guī)定申報(bào)高一級的工作崗位，在申報(bào)后，必須進(jìn)行更高一級崗位的專業(yè)技術(shù)和崗位技能的培訓(xùn)，經(jīng)過必須的內(nèi)容培訓(xùn)并經(jīng)考評通過后，可晉升至更高一級的工作崗位。
　　
　　對于在崗培訓(xùn)我們采取的形式主要有：專題講座、定期測評、小組討論、仿真機(jī)培訓(xùn)等。利用學(xué)習(xí)班，針對運(yùn)行人員提出的一些共性問題，可邀請專業(yè)人員進(jìn)行專題講解；對于運(yùn)行人員必須要掌握的技術(shù)知識可劃定范圍，進(jìn)行定期測評，測評結(jié)果與工資獎金掛鉤，以增強(qiáng)大家學(xué)習(xí)的動力；對于機(jī)組運(yùn)行中曾出現(xiàn)的異常情況，利用學(xué)習(xí)班以班組為單位進(jìn)行小組討論，弄清事故發(fā)生的原因及現(xiàn)象，明確事故處理的原則和方法，以做到舉一反三，杜絕類似事件重復(fù)出現(xiàn)，盡可能將設(shè)備故障縮小到zui小范圍，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。由于我們的機(jī)組投運(yùn)時間較短且自動化水平較高，為強(qiáng)化運(yùn)行人員的事故處理水平，定期組織仿真機(jī)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)事故判斷、分析、處理能力的培訓(xùn)。
　　
　　通過近幾年的實(shí)踐，我們總結(jié)出對于在崗培訓(xùn)，關(guān)鍵在于堅(jiān)持執(zhí)行，不能間斷，不能流于形式，要系統(tǒng)地、全面地、按計(jì)劃地認(rèn)真執(zhí)行才能起到真正的作用。尤其對于小組討論和仿真機(jī)培訓(xùn)。
　　
　　3．安全培訓(xùn)
　　
　　之所以把安全培訓(xùn)單獨(dú)列出來，是因?yàn)榘踩嘤?xùn)的重要性。對于儀器行業(yè)來講，安全培訓(xùn)是培訓(xùn)工作的重中之重，是必須常抓不懈的。我公司對安全培訓(xùn)更是高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行。
　　
　　安全培訓(xùn)是要對所有工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)的。安全培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括安規(guī)，而是所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的需要培訓(xùn)的全部內(nèi)容。
　　
　　對于安全培訓(xùn)我們要求并做到了每輪班（或每周）有活動，每月有專題，每半年要考評，并且在崗位職責(zé)內(nèi)有規(guī)定，若安規(guī)考評不夠80分，立即下崗再培訓(xùn)。經(jīng)過近幾年來的實(shí)踐，對于安全培訓(xùn)我們的體會是“堅(jiān)持不懈”，對于安全知識的培訓(xùn)不僅要全面，而且要反復(fù)地進(jìn)行，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地執(zhí)行，來不得半點(diǎn)馬虎和虛假。

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